Arbeitsrecht
Deckblatt -- Titelseite -- Vorwort zur 19. Auflage -- Vorwort zur ersten Auflage (1967) -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Schrifttum -- Kapitel 1 Das Arbeitsrecht und das Arbeitsverhältnis -- I. Arbeitsrecht -- 1. Begriff/Entstehung/Aufgaben -- 2. Einschränkung der Vertragsfreiheit d...
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Stuttgart
Verlag W. Kohlhammer
2016
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| Цуврал: | Studienbucher Rechtswissenschaft
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| Онлайн хандалт: | Volltext Inhaltsverzeichnis |
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Шошго нэмэх
Шошго байхгүй, Энэхүү баримтыг шошголох эхний хүн болох!
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| 245 | 1 | 0 | |a Arbeitsrecht |c begründet von Dr. jur Hans Brox (†) (Bundesverfassungsrichter a.D., weiland Professor der Rechte an der Universität Münster) ; fortgeführt von Dr. jur. Dres. h.c. Bernd Rüthers (em. o. Professor der Rechte an der Universität Konstanz, vormals Richter am Oberlandesgericht) und Dr. jur. Martin Henssler (o. Professor der Rechte an der Universität Köln) |
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| 520 | |a Deckblatt -- Titelseite -- Vorwort zur 19. Auflage -- Vorwort zur ersten Auflage (1967) -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Schrifttum -- Kapitel 1 Das Arbeitsrecht und das Arbeitsverhältnis -- I. Arbeitsrecht -- 1. Begriff/Entstehung/Aufgaben -- 2. Einschränkung der Vertragsfreiheit durch den Staat -- 3. Vertragsfreiheit und Tarifvertrag -- 4. Schutz des Arbeitnehmers durch die Betriebsverfassung -- 5. Mitwirkung von Arbeitnehmervertretern in Gesellschaftsorganen -- 6. Rechtsschutz -- II. Arbeitsverhältnis -- 1. Voraussetzungen und Parteien des Arbeitsverhältnisses -- 2. Besondere Arbeitsverhältnisse -- III. Arbeitnehmerähnliche Beschäftigungsverhältnisse -- 1. Der Begriff der arbeitnehmerähnlichen Person -- 2. Heimarbeiter und Hausgewerbetreibende -- 3. Handelsvertreter -- 4. Freier Mitarbeiter -- 5. Franchisenehmer -- Kapitel 2 Die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsverhältnisses -- A. Internationales Recht -- I. Völkerrechtliche Vereinbarungen -- 1. Übereinkommen der IAO -- 2. Europäische Menschenrechtskonvention und Europäische Sozialcharta -- II. Das Recht der Europäischen Union -- 1. Geschichtliche Entwicklung -- 2. Vorrang des Unionsrechts -- 3. Die starke Rolle des EuGH -- 4. Rechtsquellen -- 5. Bislang erlassene Richtlinien -- B. Nationales Recht -- I. Überblick über die Rechtsquellen -- II. Richterrecht im Arbeitsrecht -- III. Verhältnis der Rechtsquellen zueinander -- 1. Arbeitsvertrag -- 2. Gesetzliche Bestimmungen -- 3. Kollektivvereinbarungen -- IV. Sonderfälle -- 1. Arbeitsvertragliche Einheitsregelung -- 2. Betriebliche Übung -- 3. Weisungsrecht des Arbeitgebers -- C. Arbeitskollisionsrecht -- I. Anwendungsbereich und Grundsätze -- II. Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) -- III. Prozessuales -- Kapitel 3 Die Begründung des Arbeitsverhältnisses -- I. Abschluss des Arbeitsvertrags -- 1. Einigung -- 2. Form | ||
| 520 | |a 3. Geschäftsfähigkeit -- 4. Stellvertretung -- 5. Beteiligung des Betriebsrates/Sprecherausschusses -- II. Mängel des Arbeitsvertrags und ihre Folgen -- 1. Nichtigkeits- und Anfechtungsgründe -- 2. Rechtsfolgen -- III. Die Inhaltskontrolle von arbeitsvertraglichen Klauseln -- 1. Allgemeines -- 2. Prüfungsaufbau -- 3. Inhaltskontrolle einzelner Vertragsklauseln -- IV. Vertragsanbahnung -- 1. Schadensersatz wegen Verschuldens bei Vertragsschluss -- 2. Sonstige Ansprüche -- Kapitel 4 Die Pflichten des Arbeitnehmers -- I. Arbeitspflicht -- 1. Schuldner -- 2. Gläubiger -- 3. Art der Arbeitsleistung -- 4. Ort der Arbeit -- 5. Zeit der Arbeit -- II. Sonstige Pflichten des Arbeitnehmers -- 1. Handlungspflichten -- 2. Unterlassungspflichten -- 3. Pflichten aus besonderen Vereinbarungen - Fortbildungsverträge -- III. Rechte des Arbeitgebers bei Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers -- 1. Klage auf Erfüllung -- 2. Verweigerung der Lohnzahlung/Zurückbehaltungsrecht -- 3. Schadensersatzanspruch -- 4. Einschränkung der Arbeitnehmerhaftung (sog. Arbeitnehmerhaftungsprivileg) -- 5. Betriebsbußen -- 6. Kündigung -- Kapitel 5 Die Pflichten des Arbeitgebers -- I. Lohnzahlungspflicht -- 1. Arten des Lohnes -- 2. Lohnzahlung -- 3. Lohnsicherung -- II. Sonstige Pflichten des Arbeitgebers -- 1. Schutzpflichten ("Fürsorgepflichten") -- 2. Diskriminierungsverbot -- 3. Beschäftigungspflicht -- 4. Pflicht zur Urlaubsgewährung -- 5. Pflicht zur Vergütung einer Arbeitnehmererfindung -- 6. Pflicht zur Altersversorgung -- III. Rechte des Arbeitnehmers bei Pflichtverletzungen des Arbeitgebers -- 1. Klage auf Erfüllung -- 2. Zurückbehaltungsrecht -- 3. Schadensersatzanspruch -- 4. Besonderheiten bei Personenschäden als Folge von Arbeitsunfällen -- 5. Kündigung -- Kapitel 6 Die Folgen unverschuldeter Arbeitsausfälle | ||
| 520 | |a I. Der Grundsatz "Ohne Arbeit keinen Lohn" und seine Durchbrechungen -- II. Vorübergehende Verhinderung des Arbeitnehmers -- 1. Voraussetzungen -- 2. Rechtsfolgen -- III. Krankheit des Arbeitnehmers -- 1. Voraussetzungen -- 2. Anzeige- und Nachweispflichten -- 3. Rechtsfolgen -- IV. Annahmeverzug des Arbeitgebers -- 1. Problematik -- 2. Voraussetzungen -- V. Betriebs- und Wirtschaftsrisiko -- 1. Problematik -- 2. Risikoverteilung -- VI. Gesetzliche Arbeitsfreistellungen -- 1. Mutterschutz -- 2. Elternzeit -- 3. Urlaub -- 4. Sonntage und gesetzliche Feiertage -- 5. Weitere Einzelfälle -- Kapitel 7 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses -- A. Überblick über die Beendigungsmöglichkeiten -- B. Kündigung -- I. Ordentliche Kündigung -- 1. Kündigungserklärung -- 2. Kündigungsfristen -- 3. Vertragliche und gesetzliche Kündigungsverbote -- 4. Anhörung des Betriebsrats/Sprecherausschusses -- II. Individueller Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz -- 1. Entwicklung und rechtspolitische Bewertung -- 2. Geltungsbereich des KSchG -- 3. Soziale Rechtfertigung der ordentlichen Kündigung -- 4. Kündigungsschutz und AGG -- 5. Einhaltung der Klagefrist -- III. Außerordentliche Kündigung -- 1. Grundsatz -- 2. Ausschluss und Erschwernis der außerordentlichen Kündigung -- 3. Unabdingbarkeit -- 4. Kündigungserklärung -- 5. Anhörung des Betriebsrats/Sprecherausschusses -- 6. Beachtung der Klagefrist gem. 4 KSchG -- 7. Kündigungsgrund -- 8. Ausschlussfrist des 626 Abs. 2 BGB -- 9. Verzicht und Verzeihung -- 10. Umdeutung -- 11. Schadensersatz wegen verschuldeter Kündigung -- IV. Sonderfälle -- 1. Verdachtskündigung -- 2. Druckkündigung -- 3. Änderungskündigung -- V. Kündigungsschutzklage -- 1. Erfordernis einer Kündigungsschutzklage -- 2. Entscheidung des Arbeitsgerichts -- 3. Abfindungsanspruch des Arbeitnehmers bei Klageverzicht | ||
| 520 | |a 4. Weiterbeschäftigungsanspruch -- C. Sonstige Beendigungsgründe -- I. Aufhebungsvertrag -- II. Anfechtung -- III. Zeitablauf -- 1. Teilzeit- und Befristungsgesetz -- 2. Zwingende Schriftform -- 3. Kalendermäßige Befristung -- 4. Zweckbedingte Befristung -- 5. Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen -- 6. Das Ende befristeter Arbeitsverhältnisse -- IV. Eintritt einer auflösenden Bedingung -- V. Tod des Arbeitnehmers -- VI. Freiwilliger Dienst des Arbeitnehmers bei der Bundeswehr -- VII. Gerichtliche Entscheidungen -- VIII. Altersgrenzen -- IX. Keine Beendigungsgründe -- 1. Tod des Arbeitgebers -- 2. Rechtsgeschäftlicher Betriebsübergang -- 3. Betriebsstilllegung, Insolvenz des Arbeitgebers -- D. Pflichten anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses -- I. Pflichten des Arbeitgebers -- 1. Informationspflicht und Freizeit zur Stellensuche -- 2. Erteilung eines Zeugnisses -- 3. Auskunftserteilung -- 4. Sonstige Arbeitspapiere -- II. Pflichten des Arbeitnehmers -- 1. Verschwiegenheitspflicht -- 2. Einhaltung von Wettbewerbsverboten -- Kapitel 8 Das Koalitionsrecht -- I. Bedeutung und Begriff der Koalition -- 1. Bedeutung -- 2. Begriff -- II. Verfassungsrechtlicher Schutz der Koalitionsfreiheit -- 1. Individuelle Koalitionsfreiheit -- 2. Kollektive Koalitionsfreiheit -- 3. Schranken der Koalitionsfreiheit -- 4. Rechtsschutz -- III. Das Verbandsrecht der Koalitionen -- 1. Gewerkschaften -- 2. Arbeitgeberverbände -- 3. Sozialpartner im europäischen Arbeitsrecht -- Kapitel 9 Das Tarifvertragsrecht -- I. Vertragsschluss -- 1. Willenseinigung -- 2. Form des Vertrags -- 3. Stellvertretung -- II. Tarifvertragsparteien -- 1. Tariffähigkeit -- 2. Tarifzuständigkeit -- III. Normativer Teil des Tarifvertrags -- 1. Arten der Normen -- 2. Wirkungen der Normen -- 3. Tarifgebundenheit -- 4. Schuldrechtliche Bindung kraft arbeitsvertraglicher Bezugnahme | ||
| 520 | |a 5. Geltungsbereich der Normen -- 6. Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität -- IV. Schuldrechtlicher Teil des Tarifvertrags -- 1. Friedenspflicht -- 2. Durchführungspflicht -- V. Beendigung des Tarifvertrags -- Kapitel 10 Das Arbeitskampfrecht -- I. Begriff und Arten des Arbeitskampfes -- 1. Begriff -- 2. Arten -- II. Rechtmäßigkeit des Arbeitskampfes -- 1. Verfassungsrechtliche und tarifrechtliche Grenzen des Arbeitskampfes -- 2. Allgemeine Grundsätze rechtmäßiger Kampfführung und Staatsneutralität -- 3. Besondere gesetzliche Kampfverbote -- III. Folgen des Arbeitskampfes -- 1. Folgen des Arbeitskampfes für die kampfbeteiligten Arbeitgeber und Arbeitnehmer -- 2. Folgen des Arbeitskampfes für die kämpfenden Verbände -- 3. Folgen des Arbeitskampfes für Drittbetroffene -- 4. Arbeitskampf und Mitbestimmung des Betriebsrats -- Kapitel 11 Das Recht der Mitbestimmung -- A. Betriebsverfassung -- I. Geltungsbereich des BetrVG -- 1. Räumlicher Geltungsbereich -- 2. Sachlicher Geltungsbereich -- 3. Persönlicher Geltungsbereich -- II. Träger der Betriebsverfassung -- 1. Betriebsrat -- 2. Betriebsversammlung -- 3. Sonstige Träger -- 4. Koalitionen in der Betriebsverfassung -- 5. Arbeitnehmer in der Betriebsverfassung -- III. Beteiligungsrechte des Betriebsrats -- 1. Stufen der Beteiligungsrechte -- 2. Beteiligung in sozialen Angelegenheiten -- 3. Beteiligung in personellen Angelegenheiten -- 4. Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten -- IV. Allgemeine Grundsätze und die Formen der Zusammenarbeit -- 1. Allgemeine Grundsätze -- 2. Formen der Zusammenarbeit -- 3. Sanktionen -- V. Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung außerhalb des BetrVG -- 1. Sprecherausschussgesetz -- 2. Personalvertretungsrecht -- B. Europäische Betriebsverfassung -- I. Entstehungsgeschichte und Zweck des EBRG -- II. Geltungsbereich des EBRG -- 1. Räumlicher Anwendungsbereich | ||
| 520 | |a 2. Sachlicher und persönlicher Anwendungsbereich | ||
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